​Lo que lograremos
A corto plazo (tres meses)
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A fundamentar debidamente sus opiniones y respetar las de los demás;
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Comprometerse con el cuidado y buen uso, mantenimiento y mejoramiento de las instalaciones físicas, bienes y servicios de las instituciones educativas.
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Conoce bien el Uniforme SCOUT, ya que es durante estos meses en que el (la) Aspirante deberá adquirir su propio uniforme, el que vestirá el día de su Investidura.
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Conoce el significado de la seña scout y los saludos más conocidos que se usan en la Tropa Scout. El saludo contribuye a afirmar la buena voluntad que reina entre todos sus miembros. Es señal de cortesía y respeto.
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Conoce y ejecuta con cierta destreza las principales formaciones típicas de la Tropa Scout. También deberá conocer bien las señales de mando para las distintas formaciones.}
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Conoce, sabe y entiende el significado práctico del Lema Scout a fin de aplicarlo a la vida real.
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Demostrar condiciones que aseguren que podrá participar en la Tropa Scout (hábitos, conducta, disciplina).
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Demostrar que tiene interés por asistir y participar.
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Entiende y práctica el sentido de la Promesa y la Ley Scout de acuerdo a su edad.
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Prepararlos para que se desenvuelvan en un ambiente de cordialidad, compañerismo y respeto mutuo.
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Que asista regularmente a clases y cumpla con las tareas y obligaciones derivadas del proceso de enseñanza y aprendizaje.
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Que confié en las autoridades del plantel y denuncié todo acto de violación de sus derechos y actos de corrupción, cometidos por y en contra de un miembro de la comunidad educativa.
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Que conozca la historia y hechos relevantes de la institución, NO SE PUEDE QUERER LO QUE NO SE CONOCE.
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Sabe la responsabilidad que asume en cuanto al cumplimiento de la asistencia y puntualidad a las reuniones.
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Tiene una visión clara del origen y evolución del Escultismo en el ámbito mundial como en lo nacional.
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Tratar con dignidad, respeto y sin discriminación alguna a los miembros de la comunidad educativa;
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​​Staff de Dirigentes
PARA SER DIRIGENTE por: Baden Powell
Como una palabra de aliento a aquellos que pretenden ser Dirigentes, me complace contradecir la generalizada y mala interpretación de que para tener éxito como Dirigente, el hombre debe ser una especie de Admirable Crichton*, esto es, un "sabelotodo".¡Nada de eso!.El que desee ser un buen Dirigente, sencillamente debe ser, ante todo, un "hombre-niño", es decir: Debe sentir palpitar en su corazón el espíritu del niño y ser capaz de colocarse en el plano correcto con sus muchachos.Debe comprender las necesidades, las perspectivas y anhelos de las diferentes etapas de un niño.Debe tratar a sus Scouts en forma individual y no en masa; al Escultismo le interesa el muchacho como individuo y no como rebaño.Debe promover y desarrollar un "espíritu de cuerpo" entre sus individuos para lograr mejores resultados.Éstos son los principios fundamentales en que se basa el entrenamiento y educación que imparte el movimiento escultista.Todo lo anterior significa que el Dirigente y/o Scouter ni es catedrático, ni sargento, ni instructor. Lo único que se necesita es la aptitud de disfrutar de las actividades al aire libre, comprender las ambiciones de los muchachos y buscar la colaboración de otras personas que puedan instruirlos en determinadas actividades prácticas, ya sea en el estudio de la naturaleza, primeros auxilios, levantamiento de planos, etc.Así pues, el Dirigente o Scouter debe desempeñar el papel de "hermano mayor", esto es, ver las cosas desde el punto de vista del muchacho y conducirlo con entusiasmo hacia el camino del bien. Como buen hermano mayor debe mantener vivas las tradiciones de la familia, aún cuando para ello sea necesaria una considerable firmeza
LÍDER JUVENIL DE VALORES PERMANENTE, Infundamos el espíritu de valor y fortaleza que nos legaron aquellos viejos hombres de mar, de otros tiempos.